一足先に企業体験 法学部インターンシッププログラム
インターンシップとは
インターンシップとは、学生が在学中に夏休みなどを利用して、自分の将来などに関係する就業体験を行う制度です。主に就職活動を控えた3年生の「実際に働くことはどういうことだろう？」「企業の現場を見てみたい」という疑問の声や要望に応える制度とも言えます。アルバイトと異なる点は、正社員と同じような企画・営業を始めとする仕事を体験できる点にあります。
インターンシップを経験することで、就職活動に対する意識付けや将来について考えるきっかけになるだけではなく、社会におけるマナーの会得、責任感・自立心の確立など、有意義な成果が期待されます。
インターンシップを経験することで、就職活動に対する意識付けや将来について考えるきっかけになるだけではなく、社会におけるマナーの会得、責任感・自立心の確立など、有意義な成果が期待されます。
法学部インターンシッププログラムの特徴
法学部では学生からの要望もあり、２００６年より法学部独自のインターンシッププログラムを設置しました。
法学部インターンシッププログラムの特徴としては、法務部門の部署で就業体験できる派遣先企業があるという点です。通常のインターンシップは営業や企画を主に行うプログラムが多いのですが、法学部生の「将来は大学で学んだ法律を生かして法務関係の部署で働きたい」「法曹関係の仕事に就くか、企業の法務部門で働くか迷っている」という声に応えられるプログラム内容になっています。もちろん営業などの仕事にも興味があるという学生のために、営業や企画などの仕事を体験できる派遣企業もあります。
法学部インターンシッププログラムの特徴としては、法務部門の部署で就業体験できる派遣先企業があるという点です。通常のインターンシップは営業や企画を主に行うプログラムが多いのですが、法学部生の「将来は大学で学んだ法律を生かして法務関係の部署で働きたい」「法曹関係の仕事に就くか、企業の法務部門で働くか迷っている」という声に応えられるプログラム内容になっています。もちろん営業などの仕事にも興味があるという学生のために、営業や企画などの仕事を体験できる派遣企業もあります。
スケジュール
インターンシップ概要発表（５〜６月）
インターンシップ受入企業の発表及び、募集要項配布。
インターンシップ派遣者選考（６〜７月）
第一次選考としてエントリーシート等の書類審査。第一次選考合格者を対象に、第二次選考として面接を実施する。
ビジネスマナー講座（７〜８月）
インターンシップ派遣が決定した学生を対象として、受入機関で実際に業務を遂行するにあたり、必須となるビジネス上の基本的なマナーを学ぶ。
マッチング（８月）
受入機関とインターンシップへの派遣学生の対面。
実習（８月〜９月）
受入機関により日程は異なるが、夏季休業中の２週間から３週間程度実習を行なう。実習中は従事した業務について日誌を作成する。
実習報告書提出（９月）
実習終了後、「報告書」を作成・提出する。
報告会・懇親会（１０月）
インターンシップの成果の報告会。及び、受入協力機関の担当者を招いて学生との懇談会を開催。
