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ジェンダーセンター

メールマガジン 第46号

2018年10月26日
明治大学 情報コミュニケーション学部ジェンダーセンター

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ジェンダーセンターNEWS〈第46号〉 (2018.10.25)
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日ごとに秋も深まり、朝夕は肌寒く感じる季節となりましたが、みなさまいかがお過ごしでしょうか。明治大学情報コミュニケーション学部ジェンダーセンターでは、来月11月に二つのイベントを開催する運びとなりました。みなさま、ふるってご参加ください。
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同意ワークショップ—お互いを尊重する「性」のコミュニケーションってなんだろう?—
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こちらは2017年度に学生相談室が主催したイベントであり、同意が大切にされないケースのロールプレイングや、同意のある望ましい性の在り方について考えるグループディスカッションを通して、“性的同意”について知識を深めるワークショップです。

【日時】2018年11月16日(金)13:30-15:10(3限)
【場所】明治大学駿河台キャンパス リバティタワー16階1165教室
【主催】明治大学情報コミュニケーション学部ジェンダーセンター
【後援】明治大学学生相談室
【持ち物】筆記用具

【講師】大澤祥子氏(一般社団法人ちゃぶ台返し女子アクション共同代表)

【主旨】
主として男女間において同意のない性交渉を断れないケースのストーリーを参加者にロールプレイしてもらい、その後グループで同意のあるストーリーについて検討し、「同意」とは何かについて考えて理解を深め、相互尊重を基底においた望ましい関係のあり方を探っていく。

※入場無料、事前申込制(11月13日(火)まで)
お申し込みは下記URLからお願いいたします。
https://goo.gl/forms/A9alxrEykSe0m1UD3

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アカデミックフェス2018 企業トップの考えるダイバーシティ・マネジメント

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 ダイバーシティとは、人種や性別、性的指向、障がい、年齢などに関する違いのほか、一人ひとり異なる価値観や能力、経験、知識など、いろいろな意味での多様性を指します。
 当日のプログラムは、“ダイバーシティ・マネジメント”に積極的に取り組む一流企業の経営者5名による連続講演と、「経営の本質はダイバーシティ」にあると指摘する情コミ・牛尾教授のファシリテートによるQ&Aコーナー、さらに講演前には牛尾ゼミの学生たちによる各企業の紹介も兼ねたプレゼンもございます。皆様からの質問も大募集しています。

【日時】2018年11月23日(祝・金) 11:30-18:40(開場11:00) 
【会場】明治大学駿河台キャンパス グローバルフロント1階 グローバルホール 
【主催】明治大学
【共催】明治大学情報コミュニケーション学部ジェンダーセンター
【後援】内閣府男女共同参画局、千代田区

【コーディネーター】牛尾奈緒美(情報コミュニケーション学部専任教授・広報担当副学長)

【主旨】
 かつての日本企業においては男性、日本人、正社員を中核とした同質的組織の凝集性が経営の優位性を担保してきた。しかし、今日では人口減少社会のもと、AIやIOTなどの情報化、経済のグローバル化が進展し、ESG、SDGsへの対応やコンプライアンス重視の経営が求められるなど、企業をとりまく環境は大きく変化し、従来型の経営手法、人材管理のあり方では整合性がとれない状況となってきた。
 そこで、本企画では近年注目されるダイバーシティ・マネジメントの考え方について、先進的取組を行う企業のトップ経営者5人の方々から直接話を伺っていく。
 ダイバーシティとは、人種や性別、性的指向、障がい、年齢などに関する違いのほか、一人ひとり異なる価値観や能力、経験、知識など、いろいろな意味での多様性を指す。5人の経営者の方には、多面的な視角から、ダイバーシティ経営の意義、極意や難しさについて持論を展開していただく。

【当日のプログラム】
11:00-    開場
11:30-12:40 第一生命ホールディングス・第一生命保険株式会社 代表取締役会長              
       渡邉光一郎氏
13:00-14:10 株式会社丸井グループ 代表取締役社長
       青井浩氏
14:30-15:40 株式会社ポーラ 代表取締役社長 
       横手喜一氏
16:00-17:10 アクセンチュア株式会社相談役(前社長・会長)
       程近智氏
17:30-18:40 株式会社ミライロ代表取締役社長
       垣内俊哉氏

※入場無料、事前申込制。お申し込みは、下記URLからお願いいたします。
https://goo.gl/forms/wy8NbSdYHJ5T7Xy73

みなさまのご参加をこころよりお待ちしております。

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