| 種類別 | 題名 | 発行年月 | 発行掲載誌名 | 代表者 |
|---|---|---|---|---|
| 著書 1 | 高度産業社会におけるヒュ−マン・ファクタ−ズの位置づけ （第３章分筆：情報化社会における人間の評価問題） | 1992年12月 | 早稲田大学社会科学研究所 研究シリ−ズ第３１号 | 尾関他 |
| 2 | 企業行動と経営工学（第８章分筆：人事考課） | 1993年４月 | 中央経済社 | 尾関守編著 |
| 3 | 労務管理（第１章,２章分筆：総論,職務・人事情報） | 1993年６月 | 産能大学 | 尾関守監修 |
| 4 | 人的資源管理の理論と実際 | 1996年３月 | 東京経済情報出版 | 単著 |
| 5 | ＯＪＣ（職場内コンピューティング） | 1998年１月 | 経林書房 | 編著 |
| 6 | 経営戦略と経済性のための数学・統計学 | 1998年４月 | 宣協社 | 松丸編著 |
| 7 | 情報管理と経営工学 | 1999年４月 | 経林書房 | 単著 |
| 8 | ネットワークとオートメーション | 1999年４月 | 宣協社 | 金子・山下編著 |
| 9 | ＣＧの理論と応用 | 1999年９月 | 宣協社 | 金子・山下編著 |
| 10 | 人事情報管理のための評定傾向分析モデル | 2000年３月 | 経林書房 | 単著 |
| 11 | 支援学（第７章分筆：日本企業の組織特性と「支援」概念） | 2000年７月 | 東方出版 | 支援基礎論研究会編 |
| 12 | 情報化時代の経営システム | 2001年３月 | 東京経済情報出版 | 山下・金子共著 |
| 13 | 21世紀の経営システム（第３章分筆：組織変革に関するカタストロフィー・モデル） | 2001年６月 | 東方出版 | 日本経営システム学会編 |
| 14 | 経営システムのための数学・統計学 | 2003年３月 | 理想書林 | 松丸編著 |
| 15 | 経営システムのためのネットワーク論 | 2003年４月 | 理想書林 | 金子・山下編著 |
| 16 | 人的資源管理（第７章・第９章分筆） | 2003年４月 | 学文社 | 幸田・平野編 |
| 17 | グローバルSCM | 2003年５月 | 有斐閣 | 山下･諸上･村田編著 |
| 18 | 情報・知識共有を基礎としたマネジメント・モデル | 2005年９月 | 東京経済情報出版 | 単著 |
| 19 | スマート・シンクロナイゼーション | 2006年３月 | 同文舘 | 山下･村田編著 |
| 20 | 情報化時代の人的資源管理 | 2006年３月 | 東京経済情報出版 | 単著 |
| 21 | 情報管理の基礎 | 2007年４月 | 東京経済情報出版 | 単著 |
| 22 | 経営倫理用語辞典（日本経営倫理学会編） | 2008年２月 | 白桃書房 | 分担執筆 |
| 23 | 日本人の心理・行動モデルと日本企業のクォリティ | 2010年３月 | 白桃書房 | 編著 |
| 24 | 社会に飛び出す学生たち −地域・産学連携の文系モデル−（これが商学部シリーズ Vol.2） | 2011年４月 | 同文舘 | 明大商学部編 |
| 25 | 日本企業のヒューマン・リソース・マネジメント | 2011年７月 | 東京経済情報出版 | 編著(鄭･村山･臧共著) |
| 26 | 経営品質科学の研究 | 2011年９月 | 中央経済社 | 編著(明治大学経営品質科学研究所編) |
| 27 | 経営システム学への招待(第5章2節を担当) | 2011年12月 | 日本評論社 | 分担執筆(日本経営システム学会編) |
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