ジェンダーセンター

2023年10月23日（月）開催
講演会『企業トップの考えるダイバーシティ・マネジメント』

 【登壇者】
キャシー松井氏（MPower Partners ゼネラル・パートナー）
ゴールドマン・サックス証券会社、日本副会⻑およびチーフ日本株ストラテジストを経て現職。1999年に提唱した「ウーマノミクス」の概念はその後広く世界に浸透し、日本政府も女性活躍推進を経済成⻑戦略として打ち上げるに至った。多様性、コーポレートガバナンスと持続可能性を経済合理性の観点から分析し、多くの企業や投資家に影響を与えている。2020年に『女性社員の育て方、教えます』を出版。ハーバード大学、ジョンズホプキンズ大学院卒。

伊井哲朗氏（コモンズ投信株式会社 代表取締役社長 兼 最高運用責任者）
山一證券入社後、主に営業企画部に在籍し営業戦略を担当。その後、メリルリンチ日本証券（現三菱UFJモルガン・スタンレー証券）の設立に参画し約10年在籍。コモンズ投信創業と共に現職。2012年7月から最高運用責任者兼務。同社は、骨太な長期投資家として特色がありコモンズ30ファンドは、アワード受賞多数、つみたてNISA対象ファンドにもなる。上場株のインパクトファンドも手掛ける。BSテレビ東京「日経プラス9」レギュラーコメンテーターを務めるなどメディア出演多数。

【主催】明治大学情報コミュニケーション学部ジェンダーセンター
【日時】2023年10月23日（月）15：20～17：00
【会場】明治大学駿河台キャンパス　リバティタワー1156教室
【企画・ファシリテーター】牛尾奈緒美（情報コミュニケーション学部教授、ジェンダーセンター長）
【来場者数】100名


【報告】牛尾奈緒美
　2023年10月23日、本センター主催により、特別講義「企業トップの考えるダイバーシティ・マネジメント」を駿河台キャンパス内リバティータワー1156教室で実施した。この講演会は企業経営者などを招き、本センターが定期的に開催しているもので、今年で6回目を数える。今回はＭPower Partnersゼネラル・パートナーのキャシー松井氏と、コモンズ投信株式会社代表取締役社長兼最高運用責任者の伊井哲朗氏の２氏をゲストに迎え、両氏による講演と、筆者を交えたディスカッション、参加者との意見交換が行われた。 　
　松井氏は、ゴールドマン・サックス証券（ＧＳ）で副会長などを務め、「ウーマノミクス」を提唱したことで知られる人物である。当レポートは2013年以降の日本政府の掲げる「女性の輝く社会」を推進するための政策策定に大きな影響を与えてきた。GS退社後は2021年にベンチャーキャピタルファンド立ち上げ、スタートアップ支援の観点にダイバーシティ経営の推進を加えるなど独自の事業を展開している。これらの経験の中から、「日本のジェンダーランキングが低いままなのは、政治と経済のリーダー層に女性が少ないから。多様性がある企業はＲＯＥと収益性が上がる」とダイバーシティ・マネジメントの重要性を指摘した。
　伊井氏は、山一證券で営業戦略を担当し、退社後はメリルリンチ日本証券、三菱ＵＦＪメリルリンチＰＢ証券を経て、コモンズ投信の創業に参画し現職に至っている。講演では、「パーパス経営が日本の大企業にも増えてきた。あらゆる ステークホルダーを考慮できる企業は、長期の外部環境の変化に耐えられる」と主張した。その後、参加者との質疑応答が行われ、学生たちからは、実際の金融市場で投資家からのダイバーシティ経営の要請がいかに高まっているのか、女性管理職比率の拡大が現代の経営にとってどれほど価値のあるものなのか、など質問が寄せられ、本会は立ち見が出るほどの盛況のうちに終了した。