経営学研究科

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経営学研究科教員公募

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経営学専攻 人事・労務系 教員一覧

遠藤 公嗣 ENDO Koshi

遠藤 公嗣 遠藤 公嗣

職格
教授
学位
経済学博士
主な大学院担当科目
労使関係演習、労使関係特論、労働経済特論、賃金管理特論
専攻分野(研究分野)
雇用関係論、人的資源管理論
大学院研究指導担当
博士前期     博士後期 
研究テーマ
雇用関係と人的資源管理

黒田 兼一 KURODA Kenichi

黒田 兼一 黒田 兼一

職格
教授
主な大学院担当科目
経営労務演習
専攻分野(研究分野)
人事労務管理論、労使関係論
大学院研究指導担当
博士前期     博士後期 
研究テーマ
戦後日本人の人事労務管理の研究、特に企業内の賃金と昇進の構造および原理の解明

中西 晶 NAKANISHI Aki

中西 晶 中西 晶

職格
教授
学位
博士(学術)
主な大学院担当科目
経営心理学特論(リサーチコース) 産業・組織心理学特論、ナレッジ・マネジメント特論(マネジメントコース)
専攻分野(研究分野)
経営における人間と技術
大学院研究指導担当
博士前期     博士後期 
研究テーマ
高信頼性組織(HRO:High Reliability Organization)についての研究

平沼 高 HIRANUMA Takashi

平沼 高 平沼 高

職格
教授
主な大学院担当科目
企業内教育論演習
専攻分野(研究分野)
企業内教育・訓練の社会科学的研究
大学院研究指導担当
博士前期     博士後期 
研究テーマ
熟練職種労働者の技能形成(徒弟制度)に関する国際比較研究

山下 充 YAMASHITA Mitsuru

山下 充

職格
准教授
学位
博士(文学)
主な大学院担当科目
経営社会学
専攻分野(研究分野)
経営社会学、人的資源管理、労働史
大学院研究指導担当
博士前期     博士後期 
研究テーマ
エンジニアの歴史、人事部門の歴史及び国際比較

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