ジョブ型研究インターンシップ

ジョブ型研究インターンシップ

　本学では文部科学省主導の事業として、今後、企業等で拡大が見込まれるジョブ型採用を見据え、産業界と大学で連携して行う取組みである「ジョブ型研究インターンシップ制度」に参画しています。
　ジョブ型研究インターンシップとは、学生（当面の間は博士後期課程の学生が対象）が企業の研究所等において２か月以上にわたり有給（初任給程度）で研究活動を行うことプログラムです。
　企業からは業務内容や必要とされる知識・能力等が記されたジョブディスクリプションが示され、実際の業務に取組む経験を通じて、国際競争に耐え得る研究力に裏打ちされた実践力を養成することを目的としています。

「ジョブ型研究インターンシップ」は、以下の要件をすべて満たすインターンシップと定義されています。　

• 研究遂行の基礎的な素養・能力を持った大学院学生が対象

• 長期間（2か月以上）かつ有給（初任給程度）の研究インターンシップ

• 正規の教育課程の単位科目として実施 ※大学院研究科間共通科目として実施

• インターンシップ終了後、企業は学生に対し面談評価を行い、評価書・評価証明書を発行

• インターンシップの成果を、企業が採用選考活動に反映することが可能