グローバル人材育成シンポジウムを開催—企業が求める人材、海外留学について議論

休憩を挟んだ後半は、豊田氏が司会を務め、船橋氏、大六野副学長に加え、山本幸史氏（富士通）、松井理人氏（日立製作所）の２人の人事担当者が参加し、「企業が求める人材と海外留学に期待すること」をテーマにトークセッション。イギリス、スイス、アメリカでの留学経験をもつ松井氏は、「その土地にあるものを見て、食べて、現地の人と話をする。教科書で見ていた世界が実在していることを実感できた」とその魅力を紹介。企業が求めるグローバル人材について問われた山本氏は、「社会の変化にいかにフレキシブルに対応できるか、そういった人が結果的にグローバルに活躍できる人材になる」と鋭く分析した。一方、学生を送り出す大学側の意見を求められた大六野副学長は、「できないこと、わからないことにぶつかると、自分の無力さを思い知らされる。だが、次の一歩は必ず開ける。リスクを取って進み続けられる人になってほしい」と熱弁をふるった。

また、就職活動への影響に対しては、「選考時期は多数設け、さまざまな背景を持つ人に受けてもらえる環境を用意している」（松井氏）、「大切なのは留学で何を学んできたのか。留学経験者は十分に魅力がある」（山本氏）と現場の実情を紹介。最後に船橋氏が「日本にいると見つかりづらいものが海外で見つかることもある。“体験”して夢中になれるものを見つけて」とまとめると、会場から熱い拍手が送られ閉会となった。