野田稔専任教授 NODA Minoru, Dean, Professor

職格	研究科長専任教授
学位	修士（商学）
最終学歴	一橋大学大学院商学研究科博士課程単位取得退学
研究業績等	明治大学教員データベース
E-mail	nodami57◆gmail.com　※◆を＠に置き換えてください。

主な担当講義

マネジメント領域

マネジメント基礎論
経営組織論
組織行動論
ケース・スタディⅢ（マネジメント）
ケース・スタディⅣ（マネジメント）
HRM・人材育成論
HRM・人材育成論（演習）
論文演習Ⅰ
論文演習Ⅱ

講義概要をさらに詳しく見る（Oh-o!Meiji System）

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受験生・学生へのメッセージ

現代マネジメント論の泰斗、ヘンリー・ミンツバーグの言うように、マネジメントは「経験の科学」である。経験の裏づけなきマネジメント論にリアリティはなく、科学なきマネジメントに進歩はない。しかし、良き経験者と、良き科学者の出会いは案外少ないものだ。私は、ＭＢＳはその数少ない有効な場だと信じる。良き経験者と良き科学者が出会い、火花を散らしながらもお互いを尊重し、新たな価値を創造する。そんなエキサイティングな知識創造の場がここにはある。多くの方の参加を願ってやまない。

経歴

1981年一橋大学商学部卒業　株式会社野村総合研究所入社。1987年一橋大学大学院修士課程修了。野村総合研究所復帰後、経営戦略コンサルティング室長、経営コンサルティング一部部長を経て2001年３月退社。多摩大学経営情報学部教授、株式会社リクルート　新規事業担当フェローを経て、2008年４月より現職。リクルートワークス研究所　特任研究顧問を兼任。著書：『組織論再入門』（ダイヤモンド社）、『中堅崩壊』（ダイヤモンド社）、『二流を超一流に変える「心」の燃やし方』（フォレスト出版）、『野田稔のリーダーになるための教科書』（宝島社）、『あたたかい組織感情』（ソフトバンククリエイティブ）など多数。