Meiji Business School

明治大学ビジネススクール

ノダ ミノル NODA Minoru, Professor
職格 専任教授
学位 修士(商学)
最終学歴 一橋大学大学院商学研究科博士課程中退
研究業績等 明治大学教員データベース
E-mail nodami57◆gmail.com ※◆を@に置き換えてください。

主な担当講義

マネジメント領域

マネジメント基礎論
経営組織論
組織行動論
ケース・スタディⅢ(マネジメント)
ケース・スタディⅣ(マネジメント)
HRM・人材育成論
HRM・人材育成論(演習)
論文演習Ⅰ
論文演習Ⅱ

講義概要をさらに詳しく見る(Oh-o!Meiji System)

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受験生・学生へのメッセージ

現代マネジメント論の泰斗、ヘンリー・ミンツバーグの言うように、マネジメントは「経験の科学」である。経験の裏づけなきマネジメント論にリアリティはなく、科学なきマネジメントに進歩はない。しかし、良き経験者と、良き科学者の出会いは案外少ないものだ。私は、MBSはその数少ない有効な場だと信じる。良き経験者と良き科学者が出会い、火花を散らしながらもお互いを尊重し、新たな価値を創造する。そんなエキサイティングな知識創造の場がここにはある。多くの方の参加を願ってやまない。

経歴

1981年一橋大学商学部卒業 株式会社野村総合研究所入社。1987年一橋大学大学院修士課程修了。野村総合研究所復帰後、経営戦略コンサルティング室長、経営コンサルティング一部部長を経て2001年3月退社。多摩大学経営情報学部教授、株式会社リクルート 新規事業担当フェローを経て、2008年4月より現職。リクルートワークス研究所 特任研究顧問を兼任。著書:『組織論再入門』(ダイヤモンド社)、『中堅崩壊』(ダイヤモンド社)、『二流を超一流に帰る「心」の燃やし方』(フォレスト出版)、『野田稔のリーダーになるための教科書』(宝島社)、『あたたかい組織感情』(ソフトバンククリエイティブ)など多数。