経営学科 専任教員一覧

青木 克生
職格 教授
主な担当講義 経営管理論
専攻分野(研究分野) 経営管理論
研究テーマ 製造業におけるカイゼン活動の国際比較研究,企業間関係とイノベーション,組織学習の理論的研究
石塚 史樹
職格 教授
主な担当講義 雇用関係論・労使関係論
専攻分野(研究分野) 人的資源管理・労使関係・企業統治
研究テーマ 特に独企業の人的資源管理・労使関係・企業統治に関わる実証研究
一之瀬 真志
職格 教授
主な担当講義 生理学,トレーニングの科学,産業生理学
専攻分野(研究分野) 運動生理学
研究テーマ 運動生理学
牛丸 元
職格 教授
主な担当講義 企業論
専攻分野(研究分野) 企業間関係
研究テーマ イノベーションを創出する企業間関係
歌代 豊
職格 教授
主な担当講義 経営戦略論
専攻分野(研究分野) 戦略マネジメント,ITマネジメント
研究テーマ 経営戦略のマネジメント
岡田 浩一
職格 教授
主な担当講義 中小企業論
専攻分野(研究分野) 中小企業のIT経営
研究テーマ 中小企業経営の理論的研究
郝 燕書
職格 教授
主な担当講義 比較経営論(中国)
専攻分野(研究分野) 比較経営論(中国) 東アジア企業の経営及び中国経済・企業論
研究テーマ 中国と日本の経済・経営の比較研究
職格 教授
主な担当講義 比較経営論(ロシア・東欧)
専攻分野(研究分野) 比較経営論(ロシア・東欧)
研究テーマ ロシア東欧諸国の企業経営の比較研究
佐々木 聡
職格 教授
主な担当講義 日本経営史
専攻分野(研究分野) 日本経営史,企業者史,流通史,管理史
研究テーマ 日本の経営発展の実証的研究
清水 一之
職格 教授
主な担当講義 比較経営論(西欧)
専攻分野(研究分野) コーポレート・ガバナンス
研究テーマ インダストリー4.0(第4次産業革命)
鷲見 淳
職格 准教授
主な担当講義 国際経営論,Introduction to Management
専攻分野(研究分野) 日経企業の海外進出;組織研究における人類学的アプローチと経営学・労働研究との交錯点の考察
研究テーマ グローバル化と企業の国際経営
谷口 諒
職格 専任講師
主な担当講義 経営組織論、組織行動論
専攻分野(研究分野) 組織論
研究テーマ イノベーションプロセスにおける「失敗からの学習」
カテゴリとイノベーション
組織に対する社会からの評価
東條 由紀彦
職格 教授
主な担当講義 日本経営論
専攻分野(研究分野) 日本経営の歴史的研究
研究テーマ 日本経営論
鳥居 陽介
職格 専任講師
主な担当講義 財務管理論,現代コーポレートファイナンス論
専攻分野(研究分野) 財務管理論
研究テーマ 株式所有構造の変遷と主要株主が企業に与える影響
中澤 高志
職格 教授
主な担当講義 経済地理学
専攻分野(研究分野) 経済地理学
研究テーマ 労働の地理学,現代日本の地域構造・都市構造の変容
中西 晶
職格 教授
主な担当講義 経営心理学,ナレッジ・マネジメント論
専攻分野(研究分野) 産業・組織心理学,ナレッジ・マネジメント
研究テーマ 高信頼性組織とレジリエンス,安全とセキュリティのマネジメント
永井 裕久
職格 特任教授
主な担当講義 Transcultural Management (A/B)
専攻分野(研究分野) 組織行動論、異文化マネジメント、国際人材開発
研究テーマ 次世代グローバルリーダーの育成
原田 将
職格 教授
主な担当講義 マーケティング・マネジメント,マーケティング基礎論
専攻分野(研究分野) マーケティング,ブランド・マネジメント
研究テーマ ブランド価値経営(価値の構築,組織問題,業績との関係),グローバル・ブランド管理の戦略・組織,新興国市場におけるブランド構築
古川 裕康
職格 准教授
専攻分野(研究分野) グローバル・マーケティング
研究テーマ 国際市場細分化,グローバル・マーケティングの標準化‐適合化研究
職格 教授
主な担当講義 経営と環境
専攻分野(研究分野) 環境経済学,環境政策論,取引費用論
研究テーマ 環境政策の経済学的研究
三上 真寛
職格 教授
主な担当講義 近代経済学,ビジネス・エコノミックス
演習(ゼミ) 三上ゼミナール
専攻分野(研究分野) 理論経済学,経済学説・経済思想
研究テーマ 組織・制度の経済学
宮田 憲一
職格 准教授
主な担当講義 経営史、比較経営論(アメリカ)
演習(ゼミ) 宮田ゼミナール
専攻分野(研究分野) アメリカ経営史、国際経営史
研究テーマ 企業成長の経営史、クリエイティブ産業史
山崎 憲
職格 准教授
専攻分野(研究分野) 人事労務管理
研究テーマ 企業活動をめぐる社会・経済システム
山下 充
職格 教授
主な担当講義 経営社会学
演習(ゼミ) 山下充ゼミナール
専攻分野(研究分野) 産業・労働社会学
研究テーマ 人的資源管理の歴史・国際比較,人事組織の機能と国際比較