国際日本学部

明治大学山脇ゼミは、2023年11月に実施された東京都主催ダイバーシティ・プレゼンコンテストで、マイノリティに対する日常生活に埋め込まれた否定的言動である「マイクロアグレッション」をテーマにしたプレゼンを行いました。山脇ゼミでは、事前にマイクロアグレッションの事例を集めたオリジナルのカルタを作り、小学校6年生を対象にカルタを使ったワークショップを実施したうえでプレゼンコンテストに臨み、最優秀賞を受賞しました。

2024年4月になると、以前から協力関係にあった株式会社グローバルトラストネットワークス（GTN）の研修担当者と打合せを重ね、同年7月に池袋にあるGTN本社を山脇教授とゼミ生19名が訪ね、社員20名を対象としたマイクロアグレッション・ワークショップを実施しました。

＊ワークショップのショート動画
https://www.youtube.com/shorts/wpCNXoeuM4c

そして、本年10月21日に、文化的多様性を包摂した職場環境づくりに取り組む企業を表彰する「Cultural Diversity Index」の第2回（2025年）認証結果が公表され、GTNが最高ランク「プラチナ」を受賞するとともに、このワークショップが好事例の一つに認定されました。

以下、前述のカルタを制作し、ワークショップを担当した元ゼミ生のコメントです。

「ゼミ生時代の取り組みを、卒業後も評価いただけたことを大変ありがたく思います。外国人住民が増えていく中で、ますます重要となる多文化共生の意識が、今後もワークショップ等を通じて受け継がれ、広く浸透していけばと願っています。」（小沼明日香、山脇ゼミ14期、2025年3月卒業）

「この度は私達の取り組みを好事例として認定いただけたことを大変光栄に思います。ワークショップを一時的な取り組みとせず、継続していく事で文化的多様性の考え方がより多くの人に広がることを強く願います。」（藤井美吹、山脇ゼミ14期、2025年3月卒業）

【関連サイト】
明治大学山脇ゼミが東京都主催のダイバーシティ・プレゼンコンテストで最優秀賞を受賞しました（2023年12月4日）
www.meiji.ac.jp/nippon/info/2023/mkmht000000txoqc.html

山脇ゼミが株式会社GTNの社員を対象としたマイクロアグレッション・ワークショップを実施しました
https://www.meiji.ac.jp/nippon/info/mkmht000001pw5sw.html

外国人支援のGTN、組織の文化的多様性の包摂度を評価する指標Cultural Diversity Indexで最高ランク「プラチナ」・「Good Practice」を同時受賞

prtimes.jp/main/html/rd/p/000000125.000054071.html