株式会社アオイエ 代表取締役 巴山雄太さん（2019年卒業）

江の島FCを創設したきっかけは、社会人になり、”平均24歳で夢を諦めている”と言われる若者の機会格差に課題感を抱いたことにあります。モノや情報がここまで満ち溢れている令和時代においても、自己実現欲求を満たす行動機会には格差が生じていると感じ、それを地域サッカークラブという優れたエコシステムで解決したいと考えました。

好きなことを仕事にできることがいかに幸せか、ということです。
日本は人工植林型の教育と言われ、文系・理系を早期に決めなければいけないため、社会に出たあとキャリアを転換することや、フレキシブルな働き方を選択することにはまだハードルがあると思います。一度就職をしたあと、自分の実現したいことを考えた上でサッカークラブ経営という道を選択しましたが、キャリア選択について自分ゴト化して、学生時代からもっと挑戦しておくべきだったなと思っています。

創業期の組織づくりです。
創設したばかりの会社でもありながら固定費がかかるため、売上を伸ばしながら、課題ばかりの新しいチームの地盤を固めていく試行錯誤の連続のマネジメント経験は、今でも新しく何かを立ち上げる際に生かせる経験です。

地域活性化に向けて、座学だけではなく実際に街に繰り出して実践をした経験です。
例えば、隅田川地域で半年にわたって地域の方々にヒアリングを繰り返しながら街の課題を定義し、それを地域イベントという方法で解決するきっかけを作った経験は、全てが今の仕事に生きています。近年ですと、沖縄で有名なオリオンビールが、『地域に本当に愛されていないものは観光客からも受け入れられない』というスタンスで、沖縄県民が本当に大切としているものにフォーカスしたCSR活動（首里城再建への寄付や、美ら海の清掃、治安維持のためにチューハイの販売停止）を強めたことで、売上を伸ばした事例等があります。本質的な地域の課題解決に向けてできることがあるのかと、考えるきっかけは全て木寺ゼミ含めて、大学での経験にあります。

あなたには、顔と名前と肩書きだけではなく、“何故やっているのか“に向き合ってくれる友達がどれだけいるでしょうか？
技術によるイノベーションが出尽くしてきた感がある中で、志を持つ人ほど、お互いを応援しあえるようなコミュニティを持つことが重要だと思っています。卒業生の私に手伝えることがあれば、いつでも連絡していただければ嬉しいです。