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選べる6つのグループセミナー

就職支援セミナー

選べる6つのグループセミナー


 ①自己分析セミナー 適職診断テスト（R-CAP）の結果を参考に、客観的に自分を知る事ができるセミナーです。グループワークでの相互共有や、他者との比較を通じて自己の理解を深めていきます。
対象：「自分の事をより客観的に知りたい人」 
 ②やりたい事発見セミナー 自分はどのような仕事や場面でやりがいを感じるのか？を整理します。「やりたい事と言われても・・・・・。」と漠然としている状態から、仕事選択の軸を見つけていくセミナーです。
対象：「自分を活かせる職場を探す視点が欲しい人」
 ③自己PR作成セミナー 企業の採用担当者が自己PRで何を見つけようとしているのか？について理解し、魅力的な自己PRを書くためのポイントを集中して学びます。
対象：「人事採用者にとって魅力的な自己PRの書き方を学びたい人」 
 ④エントリーシート対策セミナー  企業がエントリーシートをどのような視点で評価しているのか？についてケーススタディを活用して学びます。人事採用担当者を意識したエントリーシートを書くためのポイントを学びます。特にインターンシップに応募する人にお薦めです。
対象：「人事採用担当者にとって魅力的な応募書類を作成したい人」
 ⑤面接対策セミナー  ケーススタディを通じて、実際の面接で人事担当者が何を見て評価しているのかを学びます。その上で、全員が人事役・学生役・オブザーバー役を体験できる模擬面接をし、意識すべきポイトを学びます。
対象：「面接に臨む際に意識すべきポイントを学びたい人」
 ⑥グループディスカッションセミナー  人事担当者がグループディスカッションで、どこを見て評価しているのかを学びます。人事の視点を学び「自分が発揮できる能力でディスカッションに望むこと」の重要性を学びます。グループ6名で相互評価を交えながら、人事・学生・オブザーバー役を体験し、ポイントを学びます。
対象：「自分が入りたい企業探しのポイントを学びたい人」
政治経済学部
政治経済学部のグローバル教育・留学

政治経済学部のグローバル教育・留学
ACE

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英語実践力特別強化プログラム
MJPSE

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Meiji Journal of Political Science and Economics
メディア表現ラボ（旧基礎マスコミ研究室）

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学部教育振興プロジェクト

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学部独自のインターンシップ、語学検定など
Oh-o! Meiji

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Meiji Mail（Office365）

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