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主体的なキャリア形成のあり方とそれを支える組織・社会に関する研究
身近な興味や関心も深めていけば研究テーマにつきあたります。ぜひ好奇心を大切に、大学で深く学んでみて下さい。
『企業で働く個人の主体的なキャリア形成を支える学習環境-職場、実践共同体、越境-』(晃洋書房・2021年) 『変わろうとする組織 変わりゆく働く女性たち-学際的アプローチから見据える共幸の未来-(第6章 女性のキャリア形成と上司のマネジメント)』(晃洋書房・2020年)
≫Meiji.netリレーコラム「主体的なキャリア形成とは?/荒木淳子」
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