豊崎仁美さん（大学院経営学研究科博士後期課程・日本学術振興会特別研究員，指導教員：鈴木研一専任教授）が国際戦略経営研究学会学会賞（論文部門）を受賞しました。そして，2019年10月5日に文教大学越谷キャンパス（埼玉県越谷市）において開催された国際戦略経営研究学会第12回年次大会・研究発表大会において表彰・授賞式が行われました。
対象となった論文は，「予算管理および方針管理が整合的・自律的行動に与える影響」で，国際戦略経営研究学会の論文誌『戦略経営ジャーナル』（Vol.6 No.4，2019年2月発行）に掲載されたものです。
今日，環境変化に対応するために，組織は，現場の従業員自らが環境に適した修正行動をとるよう促す必要性が高まっています。このような背景に対して，豊崎さんの論文では，現場従業員の整合的・自律的行動を動機づけるモデルを構築，仮説検証を行い，その妥当性を示しています。本論文の特色は，多くの日本企業が運用している方針管理を，予算管理を補完し，全組織成員を巻き込み，自律的な現場改善を引き出す仕組みとして用いる仕組みとして位置づけ，日本的なマネジメント・コントロール・システムを提示している点にあり，審査委員会でも高く評価されました。
対象となった論文は，「予算管理および方針管理が整合的・自律的行動に与える影響」で，国際戦略経営研究学会の論文誌『戦略経営ジャーナル』（Vol.6 No.4，2019年2月発行）に掲載されたものです。
今日，環境変化に対応するために，組織は，現場の従業員自らが環境に適した修正行動をとるよう促す必要性が高まっています。このような背景に対して，豊崎さんの論文では，現場従業員の整合的・自律的行動を動機づけるモデルを構築，仮説検証を行い，その妥当性を示しています。本論文の特色は，多くの日本企業が運用している方針管理を，予算管理を補完し，全組織成員を巻き込み，自律的な現場改善を引き出す仕組みとして用いる仕組みとして位置づけ，日本的なマネジメント・コントロール・システムを提示している点にあり，審査委員会でも高く評価されました。