| 職格 | 特任講師 |
|---|---|
| 学位 | 博士（経営学） |
| 主な大学院担当科目 | Advanced Management Accounting A/B, Management Control Systems A/B |
| 専攻分野（研究分野） | マネジメントコントールシステム |
| 大学院研究指導担当 | 博士前期 ○ 博士後期 − |
| 職格 | 特任教授 |
|---|---|
| 学位 | Ph.D (Economics) |
| 主な大学院担当科目 | Organizational Behavior, Strategic Management |
| 専攻分野（研究分野） | Organizational Behavior (OB), Human Resource Management (HRM), Human Resource Development (HRD), Strategic Management, International Management, Social Science Research Methods, Academic Writing and Research Ethics, Philosophical Foundations of Social Science Research |
| 大学院研究指導担当 | 博士前期 ○ 博士後期 − | 研究テーマ | The role of human resource management and development in building sustainable organizations: Some evidence from Sri Lanka |
| 職格 | 特任教授 |
|---|---|
| 学位 | Ph.D |
| 専攻分野（研究分野） | Management (Business Administration) |
| 大学院研究指導担当 | 博士前期 ○ 博士後期 − | 研究テーマ | Adoption of Lean Operations to Increase Productivity． Eco Process Innovation Methods for Sustainable Manufacturing Management. Sustainable Service Quality Framework. |