| 職格 | 専任教授 |
|---|---|
| 学位 | 博士（経営学） |
| 主な大学院担当科目 | 経営管理特論 |
| 専攻分野（研究分野） | 経営組織論（組織学習、組織能力、組織間関係） |
| 大学院研究指導担当 | 博士前期 ○ 博士後期 − | 研究テーマ | モノ造り現場におけるカイゼン活動と組織能力の国際比較 |
| 職格 | 専任教授 |
|---|---|
| 主な大学院担当科目 | 経営戦略特論 |
| 専攻分野（研究分野） | 戦略マネジメント、ITマネジメント |
| 大学院研究指導担当 | 博士前期 ○ 博士後期 − | 研究テーマ | 戦略アライメントに向けてのマネジメントシステム |
| 職格 | 専任教授 |
|---|---|
| 学位 | 博士（商学） |
| 主な大学院担当科目 | 経営学史特論、現代経営学特論、ドイツ語経営文献研究 |
| 専攻分野（研究分野） | 経営学、比較経営論（西欧）、コーポレート・ガバナンス |
| 大学院研究指導担当 | 博士前期 ○ 博士後期 − | 研究テーマ | インダストリー4.0（第4次産業革命） |
| 職格 | 専任准教授 |
|---|---|
| 学位 | 博士（人類学） |
| 主な大学院担当科目 | Transnational Management |
| 専攻分野（研究分野） | グローバル化と企業の国際経営；組織研究における人類学的アプローチと経営学・労働研究との交錯点の考察 |
| 大学院研究指導担当 | 博士前期 − 博士後期 − | 研究テーマ | 企業の国際化とグローカリゼーション |
| 職格 | 専任教授 |
|---|---|
| 学位 | 博士（経営学） |
| 主な大学院担当科目 | グローバル・マーケティング特論，マーケティング経営特論 |
| 専攻分野（研究分野） | マーケティング、グローバル・マーケティング、ブランド管理、グローバル・ブランド管理 |
| 大学院研究指導担当 | 博士前期 ○ 博士後期 − | 研究テーマ | グローバル・ブランド管理のダイナミズム，新興国市場におけるブランド構築 |