海野素央ゼミナール＜異文化ビジネス論・異文化コミュニケーション論＞

本ゼミでは文献調査を通じて、異文化マネジメント及び異文化間コミュニケーションに関する基礎理論並びに概念を学習すると共に、それらの理論を実践の場面に応用できる人材の育成に焦点を当てています。

ゼミ員は「ウクライナ・プロジェクト」に取り組んでいます。同プロジェクトでは小グループに分かれて、模擬チーム（ウクライナ交渉団・ロシア交渉団）を作り、停戦交渉を行います。その際、ウクライナ及びロシア進出日系企業等にヒアリング調査を実施します。加えて、「米国はウクライナに兵士を派兵するべきか」をテーマに、チーム・ディベートも行っています。

・インド市場と異文化マネジメント
・中国進出日系企業の効果的な異文化マネジメント
・タイ進出日系企業における人材マネジメント
・アラブ進出日系企業における異文化マネジメント
・異文化チームにおけるマネジャーの役割
・効果的なファシリテーションスキル
・世界から見た日本人女性の社会進出
・北欧諸国から学ぶ「生き方」と「働き方」
・野球とベースボールの相違点～異文化的視点から～

本ゼミではOB・OG訪問を実施するなど、就職活動に力を入れています。