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研究プロジェクト

2023年度

A「企業のダイバーシティ推進の実態調査」
B「欧州におけるファッション（服飾流行）とジェンダー表象に関する考察」
C「生殖技術の進展と女性アスリートのライフコース変容」
D「ジェンダー・ノンコーフォーミングをめぐるパフォーマンス・アートの電子アーカイブ化」

2022年度

A「企業のダイバーシティ推進の実態調査」
B「ファッションを通して構築されるデジタルアイデンティティとジェンダー表象」
C「『フェムテック』をめぐる可能性と課題に関する予備的調査」 

2021年度

A「企業のダイバーシティ推進の実態調査」
B「デジタルメディア時代の流行現象を通して形成される規範的ジェンダー像：ファッションメディアにおけるマッチングアプリ利用者として構築されるジェンダー像を事例に」 

2020年度

A「企業のダイバーシティ推進の実態調査」
B「デジタルメディア時代の流行現象を通して形成される規範的ジェンダー像：ファッションメディアにおけるマッチングアプリ利用者として構築されるジェンダー像を事例に」

2019年度

A「組織におけるダイバーシティ・マネジメント」牛尾奈緒美
B「「ヤンキーママ」の互助的ネットワークの実態調査」江下雅之／髙橋香苗
C「デジタルメディア時代において多様化する「規範」的ファッションとそれを通して構築・伝達されるジェンダー像についての考察」高馬京子
D「現代メディアとアートにおけるジェンダーとダイバーシティ」田中洋美

2018年度

A「現代日本のメディアにおけるジェンダー表象と性規範の形成」田中洋美／石田沙織
B「少女雑誌の変遷に関する実証的研究」江下雅之／川端有子
C「組織におけるダイバーシティ・マネジメント」牛尾奈緒美
D「現代フランスと日本のメディア言説によって構築された規範としてのカップル像の自己／相互表象」高馬京子／アメリ・コーベル

2017年度

A「現代日本のメディアにおけるジェンダー表象と性規範の形成」田中洋美・石田沙織
B「女性専門職の過去，現在，未来」吉田恵子・細野はるみ・平川景子・長沼秀明・岡山礼子・武田政明
C「女性誌研究会による女性誌の多角的研究」江下雅之・川端有子
D「組織におけるダイバーシティー推進とその課題」牛尾奈緒美
E「現代フランスと日本のメディア言説によって構築された規範としてのカップル像の自己/相互表象」高馬京子　アメリ・コーベル

2016年度

A「女性専門職の過去・現在・未来」細野はるみ・吉田恵子・平川景子・長沼秀明・岡山礼子・武田政明
B「メディアにおける男性身体・女性身体のセクシュアル化」田中洋美・石田沙織
C「組織におけるダイバーシティー推進とその課題」牛尾奈緒美
D「戦後の女性誌がライフスタイルに及ぼした影響」江下雅之・川端有子
E「現代フランスと日本のメディア言説によって構築された規範としてのカップル像の自己/相互表象」高馬京子　アメリ・コーベル

2015年度

A「女性専門職の過去・現在・未来」武田政明・吉田恵子・細野はるみ・平川景子・長沼秀明・岡山礼子
B「企業における女性の活躍推進に関する調査研究」牛尾奈緒美
C「後期近代におけるジェンダー規範の変容と持続」田中洋美

2014年度

A「女性専門職の過去・現在・未来」武田政明・吉田恵子・細野はるみ・平川景子・長沼秀明・岡山礼子
B「企業における女性の活躍促進に関する調査研究」牛尾奈緒美
C「戦後ドイツにおける『公共性』とジェンダー」出口剛司・宮本真也・水戸部由枝
D「後期近代におけるジェンダー規範の変容と持続」田中洋美・石田沙織・他
E「性別二元制を攪乱する女性アスリートの新聞報道分析」高峰修・田中洋美
F「資本主義的近代化における不平等の編成」宮本真也・出口剛司

2013年度

A「女性専門職の過去・現在・未来」吉田恵子・細野はるみ・武田政明・平川景子・長沼秀明・岡山礼子
B「女性の管理職登用の促進についての研究」牛尾奈緒美
C「戦後ドイツにおける公共性とジェンダー」出口剛司・水戸部由枝・田中洋美
D「後期近代における個人化とジェンダー変容」田中洋美・他
E「東アジアにおける世代間関係と家族形成（結婚や出産）との関連」施利平・他

2012年度

A「女性専門職の過去・現在・未来」吉田恵子・細野はるみ・武田政明・平川景子・長沼秀明・岡山礼子
B「多様な人材の力を生かす企業におけるリーダーシップ」牛尾奈緒美
C「戦後ドイツにおける公共性とジェンダー」水戸部由枝・出口剛司
D「グローバル化とポスト工業化を背景とする現代日本のライフコース変容」田中洋美・他（外部の研究者との共同研究）
E「ギャルママのネットワーキング」江下雅之
F「東アジア社会における家族・親族の変容と女性のあり方」施利平

2011年度

A「女性専門職の過去・現在・未来」堀口悦子・吉田恵子・武田政明・平川景子・長沼・岡山礼子
B「多様な人材の力を生かす企業におけるリーダーシップ」牛尾奈緒美
C「イギリス男女同一賃金法に見る女性労働」吉田恵子
D「戦後ドイツにおける公共性とジェンダー」水戸部由枝・ 出口剛司

2010年度

A「多様な人材の力を生かす企業におけるリーダーシップ」牛尾奈緒美
B「イギリス男女同一賃金法に見る女性労働」吉田恵子
C「戦後ドイツにおける公共性とジェンダー」水戸部由枝・ 出口剛司
ジェンダーセンター