インターネット・IoT・AI等の技術革新によって、社会・経済のデジタル化が進展しています。
これからの経営においては、その動きに的確に対応し、より良い戦略・製品サービス、政策を立案するうえで、次のような能力が求められます。
① 経営課題を認識・選定する能力
② データ資源・数理・AI等のデジタル技術を活かしたプロセス・製品・事業を革新する能力
③ データサイエンス・AI等を活用しデータを分析する能力
④ 経営に関する理論・知識を理解し、応用する能力
⑤ 課題解決に向けて、ステークホルダー(経営層、データサイエンティスト、顧客やパートナー、地域社会)と連携・調整する能力
⇒ これらの能力をもった人材を『デジタル経営人材』と定義します。