石塚　史樹 ISHIZUKA Fumiki

特に独企業の人的資源管理・労使関係・企業統治に関わる実証研究

石塚史樹 (2021) 「ドイツ企業の人事制度改革の影響」『商学論纂』 第62巻第5・6号.
石塚史樹・加藤壮一郎・篠田徹・首藤若菜・西村純・森周子・山本麻由美 (2020) 『福祉国家の転換—連携する労働と福祉』 旬報社.
石塚史樹・藤澤利治・工藤章・飯野由美子・田中洋子・桝田大知彦・白川欽哉（2019）『ドイツ経済—EUの基軸』第3章「企業—経営者行動の規制」、ミネルヴァ書房. 　
石塚史樹（2018）「欧州の人事部─ドイツ企業における人事部・人事担当責任者の役割と企業内地位」『日本労働研究雑誌』 No.698. 　
石塚史樹（2017）「ドイツ企業における高度専門人材の労使関係と人的資源管理」　『生活経済政策』第251号.
石塚史樹・柴田徳太郎・岩田佳久・中川淳平・横川太郎 (2016) 『世界金融危機とその後の世界』日本経済評論社.
石塚史樹（2015）「ドイツにおける商学士の雇用の開始：化学企業の事例」『大原社会問題研究所雑誌』 682号.
石塚史樹（2008）『現代ドイツ企業の管理層職員の形成と変容』明石書店.

「学問に王道なし」といいますが、分野を問わず成功を収めるためには、地道に修業を継続するしかないと思います。皆様も、大学進学前も後も、目指す道での継続的な修業に励まれてください。