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グローバル経営人材育成トラック
| 職格 | 教授 |
|---|---|
| 主な担当講義 | 経営管理論 |
| 専攻分野（研究分野） | 経営管理論 | 研究テーマ | 製造業におけるカイゼン活動の国際比較研究，企業間関係とイノベーション，組織学習の理論的研究 |
| 職格 | 教授 |
|---|---|
| 主な担当講義 | 雇用関係論・労使関係論 |
| 専攻分野（研究分野） | 人的資源管理・労使関係・企業統治 | 研究テーマ | 特に独企業の人的資源管理・労使関係・企業統治に関わる実証研究 |
| 職格 | 教授 |
|---|---|
| 主な担当講義 | 生理学，トレーニングの科学，産業生理学 |
| 専攻分野（研究分野） | 運動生理学 | 研究テーマ | 運動生理学 |
| 職格 | 教授 |
|---|---|
| 主な担当講義 | 企業論 |
| 専攻分野（研究分野） | 企業間関係 | 研究テーマ | イノベーションを創出する企業間関係 |
| 職格 | 教授 |
|---|---|
| 主な担当講義 | 経営戦略論 |
| 専攻分野（研究分野） | 戦略マネジメント，ITマネジメント | 研究テーマ | 経営戦略のマネジメント |
| 職格 | 教授 |
|---|---|
| 主な担当講義 | 中小企業論 |
| 専攻分野（研究分野） | 中小企業のIT経営 | 研究テーマ | 中小企業経営の理論的研究 |
| 職格 | 教授 |
|---|---|
| 主な担当講義 | 比較経営論（中国） |
| 専攻分野（研究分野） | 比較経営論（中国） 東アジア企業の経営及び中国経済・企業論 | 研究テーマ | 中国と日本の経済・経営の比較研究 |
| 職格 | 教授 |
|---|---|
| 主な担当講義 | 比較経営論（ロシア・東欧） |
| 専攻分野（研究分野） | 比較経営論（ロシア・東欧） | 研究テーマ | ロシア東欧諸国の企業経営の比較研究 |
| 職格 | 教授 |
|---|---|
| 主な担当講義 | 日本経営史 |
| 専攻分野（研究分野） | 日本経営史，企業者史，流通史，管理史 | 研究テーマ | 日本の経営発展の実証的研究 |
| 職格 | 教授 |
|---|---|
| 主な担当講義 | 比較経営論（西欧） |
| 専攻分野（研究分野） | コーポレート・ガバナンス | 研究テーマ | インダストリー4.0（第4次産業革命） |
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| 職格 | 特任教授 |
|---|---|
| 主な担当講義 | イノベーション・マネジメント |
| 専攻分野（研究分野） | 経営戦略、国際経営 | 研究テーマ | 日本の製造業の開発・生産戦略 |
| 職格 | 准教授 |
|---|---|
| 主な担当講義 | 国際経営論，Introduction to Management |
| 専攻分野（研究分野） | 日経企業の海外進出；組織研究における人類学的アプローチと経営学・労働研究との交錯点の考察 | 研究テーマ | グローバル化と企業の国際経営 |
| 職格 | 准教授 |
|---|---|
| 主な担当講義 | 経営組織論、組織行動論 |
| 専攻分野（研究分野） | 組織論 | 研究テーマ | イノベーションプロセスにおける「失敗からの学習」 カテゴリとイノベーション 組織に対する社会からの評価 |
| 職格 | 助教 |
|---|---|
| 主な担当講義 | 経営文献研究、基礎専門演習 |
| 専攻分野（研究分野） | 財務管理、イノベーション戦略 | 研究テーマ | 製造業企業の製品アーキテクチャ戦略 |
| 職格 | 准教授 |
|---|---|
| 主な担当講義 | 統計学、経営統計学 |
| 専攻分野（研究分野） | 統計学、経済統計 | 研究テーマ | ノンパラメトリック統計、応用統計学、経済統計 |
| 職格 | 准教授 |
|---|---|
| 主な担当講義 | 財務管理論，現代コーポレートファイナンス論 |
| 専攻分野（研究分野） | 財務管理論 | 研究テーマ | 株式所有構造の変遷と主要株主が企業に与える影響 |
| 職格 | 教授 |
|---|---|
| 主な担当講義 | 経済地理学 |
| 専攻分野（研究分野） | 経済地理学 | 研究テーマ | 労働の地理学，現代日本の地域構造・都市構造の変容 |
| 職格 | 教授 |
|---|---|
| 主な担当講義 | 経営心理学，ナレッジ・マネジメント論 |
| 専攻分野（研究分野） | 産業・組織心理学，ナレッジ・マネジメント | 研究テーマ | 高信頼性組織とレジリエンス，安全とセキュリティのマネジメント |
| 職格 | 特任教授 |
|---|---|
| 主な担当講義 | Transcultural Management (A/B) |
| 専攻分野（研究分野） | 組織行動論、異文化マネジメント、国際人材開発 | 研究テーマ | 次世代グローバルリーダーの育成 |
| 職格 | 教授 |
|---|---|
| 主な担当講義 | マーケティング・マネジメント，マーケティング基礎論 |
| 専攻分野（研究分野） | マーケティング，ブランド・マネジメント | 研究テーマ | ブランド志向組織と成果の関係，インターナルブランディング，知覚価値とブランド成果の関係，グローバルなブランド管理問題 |
| 職格 | 准教授 |
|---|---|
| 専攻分野（研究分野） | グローバル・マーケティング | 研究テーマ | 国際市場細分化，グローバル・マーケティングの標準化‐適合化研究 |
| 職格 | 教授 |
|---|---|
| 主な担当講義 | 経営と環境 |
| 専攻分野（研究分野） | 環境経済学，環境政策論，取引費用論 | 研究テーマ | 環境政策の経済学的研究 |
| 職格 | 教授 |
|---|---|
| 主な担当講義 | 近代経済学，ビジネス・エコノミックス |
| 演習（ゼミ） | 三上ゼミナール |
| 専攻分野（研究分野） | 理論経済学，経済学説・経済思想 | 研究テーマ | 組織・制度の経済学 |
| 職格 | 准教授 |
|---|---|
| 主な担当講義 | 経営史、比較経営論（アメリカ） |
| 演習（ゼミ） | 宮田ゼミナール |
| 専攻分野（研究分野） | アメリカ経営史、国際経営史 | 研究テーマ | 企業成長の経営史、クリエイティブ産業史 |
| 職格 | 教授 |
|---|---|
| 専攻分野（研究分野） | 人事労務管理 | 研究テーマ | 企業活動をめぐる社会・経済システム |
| 職格 | 教授 |
|---|---|
| 主な担当講義 | 経営社会学 |
| 演習（ゼミ） | 山下充ゼミナール |
| 専攻分野（研究分野） | 産業・労働社会学 | 研究テーマ | 人的資源管理の歴史・国際比較，人事組織の機能と国際比較 |
