2020年11月12日
| 職格 | 教授 |
|---|---|
| 主な担当講義 | 経営管理論 |
| 専攻分野（研究分野） | 経営管理論 | 研究テーマ | 製造業におけるカイゼン活動の国際比較研究，企業間関係とイノベーション，組織学習の理論的研究 |
| 職格 | 教授 |
|---|---|
| 主な担当講義 | 生理学，トレーニングの科学，産業生理学 |
| 専攻分野（研究分野） | 運動生理学 | 研究テーマ | 運動生理学 |
| 職格 | 教授 |
|---|---|
| 主な担当講義 | 企業論 |
| 専攻分野（研究分野） | 企業間関係 | 研究テーマ | イノベーションを創出する企業間関係 |
| 職格 | 教授 |
|---|---|
| 主な担当講義 | 経営戦略論 |
| 専攻分野（研究分野） | 戦略マネジメント，ITマネジメント | 研究テーマ | 経営戦略のマネジメント |
| 職格 | 教授 |
|---|---|
| 主な担当講義 | 雇用関係論，労使関係論 |
| 専攻分野（研究分野） | 雇用関係，労使関係 | 研究テーマ | 雇用関係・労使関係と賃金および人事査定制度 |
| 職格 | 教授 |
|---|---|
| 主な担当講義 | グローバル・マーケティング論 |
| 演習（ゼミ） | 大石ゼミナール |
| 専攻分野（研究分野） | グローバル・マーケティング | 研究テーマ | グローバル・マーケティングの実践的研究 |
| 職格 | 教授 |
|---|---|
| 主な担当講義 | 中小企業論 |
| 専攻分野（研究分野） | 中小企業のIT経営 | 研究テーマ | 中小企業経営の理論的研究 |
| 職格 | 教授 |
|---|---|
| 主な担当講義 | 比較経営論（中国） |
| 専攻分野（研究分野） | 比較経営論（中国） 東アジア企業の経営及び中国経済・企業論 | 研究テーマ | 中国と日本の経済・経営の比較研究 |
| 職格 | 教授 |
|---|---|
| 主な担当講義 | 比較経営論（ロシア・東欧） |
| 専攻分野（研究分野） | 比較経営論（ロシア・東欧） | 研究テーマ | ロシア東欧諸国の企業経営の比較研究 |
| 職格 | 助教 |
|---|---|
| 主な担当講義 | 教養演習，経営文献研究，外国書講読 |
| 専攻分野（研究分野） | 国際経営学，経営学 | 研究テーマ | 「企業の国際化活動要因の操作化」 |
| 職格 | 教授 |
|---|---|
| 主な担当講義 | 日本経営史 |
| 専攻分野（研究分野） | 日本経営史，企業者史，流通史，管理史 | 研究テーマ | 日本の経営発展の実証的研究 |
| 職格 | 准教授 |
|---|---|
| 主な担当講義 | 比較経営論（西欧） |
| 専攻分野（研究分野） | コーポレート・ガバナンス | 研究テーマ | インダストリー4.0（第4次産業革命） |
| 職格 | 助教 |
|---|---|
| 主な担当講義 | 基礎専門演習，経営文献研究，外国書講読 |
| 専攻分野（研究分野） | 経営学（財務管理論） | 研究テーマ | 知的財産戦略と研究開発 |
| 職格 | 専任講師 |
|---|---|
| 主な担当講義 | 国際経営論，Introduction to Management |
| 専攻分野（研究分野） | 日経企業の海外進出；組織研究における人類学的アプローチと経営学・労働研究との交錯点の考察 | 研究テーマ | グローバル化と企業の国際経営 |
| 職格 | 教授 |
|---|---|
| 主な担当講義 | 経営組織論 |
| 専攻分野（研究分野） | 経営組織論，組織行動論，経営管理論 | 研究テーマ | 組織ディスコースの研究 |
| 職格 | 教授 |
|---|---|
| 主な担当講義 | 日本経営論 |
| 専攻分野（研究分野） | 日本経営の歴史的研究 | 研究テーマ | 日本経営論 |
| 職格 | 専任講師 |
|---|---|
| 主な担当講義 | 財務管理論，現代コーポレートファイナンス論 |
| 専攻分野（研究分野） | 財務管理論 | 研究テーマ | 株式所有構造の変遷と主要株主が企業に与える影響 |
| 職格 | 教授 |
|---|---|
| 主な担当講義 | 経済地理学 |
| 専攻分野（研究分野） | 経済地理学 | 研究テーマ | 労働の地理学，現代日本の地域構造・都市構造の変容 |
| 職格 | 教授 |
|---|---|
| 主な担当講義 | 経営心理学，ナレッジ・マネジメント論 |
| 専攻分野（研究分野） | 産業・組織心理学，ナレッジ・マネジメント | 研究テーマ | 高信頼性組織とレジリエンス，安全とセキュリティのマネジメント |
| 職格 | 教授 |
|---|---|
| 主な担当講義 | マーケティング・マネジメント，マーケティング基礎論 |
| 専攻分野（研究分野） | マーケティング，グローバル・マーケティング，ブランド管理，グローバル・ブランド管理 | 研究テーマ | グローバル・ブランド管理の組織問題，新興国市場におけるブランド構築 |
| 職格 | 教授 |
|---|---|
| 主な担当講義 | 経営と環境 |
| 専攻分野（研究分野） | 環境経済学，環境政策論，取引費用論 | 研究テーマ | 環境政策の経済学的研究 |
| 職格 | 准教授 |
|---|---|
| 主な担当講義 | 近代経済学，ビジネス・エコノミックス |
| 演習（ゼミ） | 三上ゼミナール |
| 専攻分野（研究分野） | 理論経済学，経済学説・経済思想 | 研究テーマ | 組織・制度の経済学 |
| 職格 | 専任講師 |
|---|---|
| 主な担当講義 | 経営史，経営学 |
| 専攻分野（研究分野） | アメリカ経営史、国際経営史、企業戦略史 | 研究テーマ | 企業の多角化の研究、クリエイティブ産業史研究、経営者の信念に関する研究 |
| 職格 | 准教授 |
|---|---|
| 専攻分野（研究分野） | 人事労務管理 | 研究テーマ | 企業活動をめぐる社会・経済システム |
| 職格 | 教授 |
|---|---|
| 主な担当講義 | 経営社会学 |
| 演習（ゼミ） | 山下充ゼミナール |
| 専攻分野（研究分野） | 産業・労働社会学 | 研究テーマ | 人的資源管理の歴史・国際比較，人事組織の機能と国際比較 |
| 職格 | 特任講師 |
|---|---|
| 主な担当講義 | 異文化経営論，経営学特別講義，外国書講読 |
| 専攻分野（研究分野） | 経営学、異文化経営論、交渉学、リスクマネジメント | 研究テーマ | 異文化交渉、異文化融和を目指したハイブリッドな関係構築 |
