ナガイ ヒロヒサ NAGAI Hirohisa
職格 特任教授
研究業績等 専任教員データベース
専攻分野(研究分野) 組織行動論、異文化マネジメント、国際人材開発

研究テーマ

次世代グローバルリーダーの育成

主な担当講義

Transcultural Management (A/B)

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主な著書・論文

[1]Kameyama, N., Nagai, H., Ikoma, N. (2021). Job Characteristics Affecting Japanese Surgeons’ Satisfaction Level, Journal of Surgical Research, pp. 475-480.
[2]永井裕久、山下雅彦(2021).「Kissatenにおけるソーシャルキャピタルの醸成要因の探索」『コーヒー文化研究』28巻, pp. 3-11.
[3]永井裕久(2018).「ビジネス組織とスポーツ」『現代スポーツ評論』39号、創文企画、pp. 77-85.
[4]永井裕久、キャロライン F. ベントン、椿広計、木野泰伸 (2016) 「グローバルリーダーに求められる行動特性・育成方法・効果測定-海外文献研究から読み取る研究課題の推移と展望-」組織科学第50巻第1号、組織学会、pp.25-35.
[5]Benton, C., Nagai, H., Tsubaki, H., Kino, Y. (2015). An Exploratory Study on the Learning Mechanism of Global Leadership Competencies, Journal of Transdisciplinary Federation of Science and Technology, Vol.9., No. 1., pp. 5-13.

受験生へのメッセージ

“Your vision will become clear only when you can look into your own heart. Who looks outside, dreams; who looks inside, awakes.” – Carl Jung,Swiss psychologist –